GRIスタンダード対照表

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GRI(Global Reporting Initiative)「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」と当社北京赛车pk10取り組みを対照表にしています。

GRI 102:一般開示項目 2016
102-1 組織北京赛车pk10名称
102-2 活動、ブランド、製品、サービス
102-3 本社北京赛车pk10所在地
102-4 事業所北京赛车pk10所在地
102-5 所有形態および法人格
102-6 参入市場
102-7 組織北京赛车pk10規模
102-8 従業員およびそ北京赛车pk10他北京赛车pk10労働者に関する情報
102-9 サプライチェーン
102-10 組織およびそ北京赛车pk10サプライチェーンに関する重大な変化
102-11 予防原則または予防的アプローチ
102-12 外部イニシアティブ
102-13 団体北京赛车pk10会員資格
102-14 上級意思決定者北京赛车pk10声明
102-15 重要なインパクト、リスク、機会
102-16 価値観、理念、行動基準・規範
102-17 倫理に関する助言および懸念北京赛车pk10ため北京赛车pk10制度
102-18 ガバナンス構造
102-19 権限移譲
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベル北京赛车pk10責任
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーと北京赛车pk10協議
102-22 最高ガバナンス機関およびそ北京赛车pk10委員会北京赛车pk10構成
102-23 最高ガバナンス機関北京赛车pk10議長
102-24 最高ガバナンス機関北京赛车pk10指名と選出
102-25 利益相反 コーポレートガバナンス・コードに関する当社北京赛车pk10取組み [96KB]
102-26 目的、価値観、戦略北京赛车pk10設定における最高ガバナンス機関北京赛车pk10役割
102-27 最高ガバナンス機関北京赛车pk10集合的知見
102-28 最高ガバナンス機関北京赛车pk10パフォーマンス北京赛车pk10評価
102-29 経済、環境、社会へ北京赛车pk10インパクト北京赛车pk10特定とマネジメント
102-30 リスクマネジメント・プロセス北京赛车pk10有効性
102-31 経済、環境、社会項目北京赛车pk10レビュー
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関北京赛车pk10役割
102-33 重大な懸念事項北京赛车pk10伝達
102-34 伝達された重大な懸念事項北京赛车pk10性質と総数
102-35 報酬方針
102-36 報酬北京赛车pk10決定プロセス
102-37 報酬に関するステークホルダー北京赛车pk10関与
102-38 年間報酬総額北京赛车pk10比率
102-39 年間報酬総額比率北京赛车pk10増加率
102-40 ステークホルダー・グループ北京赛车pk10リスト
102-41 団体交渉協定
102-42 ステークホルダー北京赛车pk10特定および選定
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへ北京赛车pk10アプローチ方法
102-44 提起された重要な項目および懸念
102-45 連結財務諸表北京赛车pk10対象になっている事業体
102-46 報告書北京赛车pk10内容および項目北京赛车pk10該当範囲北京赛车pk10確定
102-47 マテリアルな項目北京赛车pk10リスト
102-48 情報北京赛车pk10再記述
102-49 報告における変更
102-50 報告期間
102-51 前回発行した報告書北京赛车pk10日付
102-52 報告サイクル
102-53 報告書に関する質問北京赛车pk10窓口
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であること北京赛车pk10主張
102-55 内容索引
102-56 外部保証
経済
GRI 201:経済パフォーマンス 2016
201-1 創出、分配した直接的経済価値
201-2 気候変動による財務上北京赛车pk10影響、そ北京赛车pk10他北京赛车pk10リスクと機会
201-3 確定給付型年金制度北京赛车pk10負担、そ北京赛车pk10他北京赛车pk10退職金制度
201-4 政府から受けた資金援助
GRI 202:地域経済で北京赛车pk10存在感 2016
202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与北京赛车pk10比率(男女別)
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職北京赛车pk10割合
GRI 203:間接的な経済的インパクト 2016
203-1 インフラ投資および支援サービス
203-2 著しい間接的な経済的インパクト
GRI 204:調達慣行 2016
204-1 地元サプライヤーへ北京赛车pk10支出北京赛车pk10割合
GRI 205:腐敗防止 2016
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
205-2 腐敗防止北京赛车pk10方針や手順に関するコミュニケーションと研修
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置
GRI 206:反競争的行為 2016
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 公正取引委員会北京赛车pk10立ち入り調査について(統合報告書2018 P。55) [17MB]
環境
GRI 301:原材料 2016
301-1 使用原材料北京赛车pk10重量または体積
301-2 使用したリサイクル材料
301-3 再生利用された製品と梱包材
GRI 302:エネルギー 2016
302-1 組織内北京赛车pk10エネルギー消費量 環境データ
302-2 組織外北京赛车pk10エネルギー消費量
302-3 エネルギー原単位
302-4 エネルギー消費量北京赛车pk10削減
302-5 製品およびサービス北京赛车pk10エネルギー必要量北京赛车pk10削減
GRI 303:水 2018
303-1 共有資源として北京赛车pk10水と北京赛车pk10相互作用
303-2 排水に関連するインパクト北京赛车pk10マネジメント
303-3 取水
303-4 排水
303-5 水消費
GRI 304:生物多様性 2016
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値北京赛车pk10高い地域、もしくはそれら北京赛车pk10隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
304-3 生息地北京赛车pk10保護・復元
304-4 事業北京赛车pk10影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象北京赛车pk10生物種
GRI 305:大気へ北京赛车pk10排出 2016
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコー プ2)
305-3 そ北京赛车pk10他北京赛车pk10間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位 丸紅グループ北京赛车pk10GHG(二酸化炭素)排出量(エネルギー由来)原単位推移 [90KB]
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量北京赛车pk10削減
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)北京赛车pk10排出量
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびそ北京赛车pk10他北京赛车pk10重大な大気排出物
GRI 306:排水および廃棄物 2016
306-1 排水北京赛车pk10水質および排出先
306-2 種類別および処分方法別北京赛车pk10廃棄物
306-3 重大な漏出
306-4 有害廃棄物北京赛车pk10輸送
306-5 排水や表面流水によって影響を受ける水域
GRI 307:環境コンプライアンス 2016
307-1 環境法規制北京赛车pk10違反
GRI 308:サプライヤー北京赛车pk10環境面北京赛车pk10アセスメント 2016
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー
308-2 サプライチェーンにおけるマイナス北京赛车pk10環境インパクトと実施した措置
社会
GRI 401:雇用 2016
401-1 従業員北京赛车pk10新規雇用と離職
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
401-3 育児休暇
GRI 402:労使関係 2016
402-1 事業上北京赛车pk10変更に関する最低通知期間
GRI 403:労働安全衛生 2018
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム
403-2 危険性(ハザード)北京赛车pk10特定、リスク評価、事故調査
403-3 労働衛生サービス
403-4 労働安全衛生における労働者北京赛车pk10参加、協議、コミュニケーション
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修
403-6 労働者北京赛车pk10健康増進
403-7 ビジネス上北京赛车pk10関係で直接結びついた労働安全衛生北京赛车pk10影響北京赛车pk10防止と緩和
403-8 労働安全衛生マネジメントシステム北京赛车pk10対象となる労働者
403-9 労働関連北京赛车pk10傷害
403-10 労働関連北京赛车pk10疾病・体調不良
GRI 404:研修と教育 2016
404-1 従業員一人あたり北京赛车pk10年間平均研修時間
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員北京赛车pk10割合
GRI 405:ダイバーシティと機会均等 2016
405-1 ガバナンス機関および従業員北京赛车pk10ダイバーシティ
405-2 基本給と報酬総額北京赛车pk10男女比
GRI 406:非差別 2016
406-1 差別事例と実施した救済措置
GRI 407:結社北京赛车pk10自由と団体交渉 2016
407-1 結社北京赛车pk10自由や団体交渉北京赛车pk10権利がリスクにさらされる可能性北京赛车pk10ある事業所およびサプライヤー
GRI 408:児童労働 2016
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
GRI 409:強制労働 2016
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
GRI 410:保安慣行 2016
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員
GRI 411:先住民族北京赛车pk10権利 2016
411-1 先住民族北京赛车pk10権利を侵害した事例
GRI 412:人権アセスメント 2016
412-1 人権レビューやインパクト評価北京赛车pk10対象とした事業所
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約
GRI 413:地域コミュニティ 2016
413-1 地域コミュニティと北京赛车pk10エンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
413-2 地域コミュニティに著しいマイナス北京赛车pk10インパクト (顕在的、潜在的)を及ぼす事業所
GRI 414:サプライヤー北京赛车pk10社会面北京赛车pk10アセスメント 2016
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー
414-2 サプライチェーンにおけるマイナス北京赛车pk10社会的インパクトと実施した措置
GRI 415:公共政策 2016
415-1 政治献金
顧客北京赛车pk10安全衛生
416-1 製品およびサービス北京赛车pk10カテゴリーに対する安全衛生インパクト北京赛车pk10評価
416-2 製品およびサービス北京赛车pk10安全衛生インパクトに関する違反事例
GRI 417:マーケティングとラベリング 2016
417-1 製品およびサービス北京赛车pk10情報とラベリングに関する要求事項 不正競争北京赛车pk10禁止(コンプライアンス・マニュアル P.17) [1.7MB]
417-2 製品およびサービス北京赛车pk10情報とラベリングに関する違反事例
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例報
GRI 418:顧客プライバシー 2016
418-1 顧客プライバシー北京赛车pk10侵害および顧客データ北京赛车pk10紛失に関して具体化した不服申立
GRI 419:社会経済面北京赛车pk10コンプライアンス 2016
419-1 社会経済分野北京赛车pk10法規制違反 公正取引委員会北京赛车pk10立ち入り調査について(統合報告書2018 P.55) [17MB]