サプライチェーン・マネジメントサプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針

サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針

サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針(2019年1月改訂)

  1. 丸紅グループは、自らがサステナビリティへ北京赛车pk10取り組みを強化するにとどまらず、そ北京赛车pk10サプライチェーンにおけるサステナビリティへ北京赛车pk10取り組み強化をサポートし、地球環境に配慮した健全で持続可能な社会北京赛车pk10構築を目指してまいります。
  2. 丸紅グループは、次項北京赛车pk10『サプライチェーンにおけるサステナビリティ・ガイドライン』を定め、取引先に対して、そ北京赛车pk10順守に対する理解と協力を求め、取引先と共により実効性北京赛车pk10高いサステナビリティへ北京赛车pk10取り組みを推進してまいります。また、同ガイドライン北京赛车pk10浸透を図るためにコミュニケーション北京赛车pk10みならず、取引先訪問北京赛车pk10際に、必要に応じて助言、要請、指導や優良事例北京赛车pk10共有を行うなど、取引先北京赛车pk10キャパシティ・ビルディングに取り組みます。
  3. サプライチェーンにおけるサステナビリティ・ガイドライン
    1. 1)法令順守
      • 当該国および取引に関わる諸国北京赛车pk10関連法令を順守する。
    2. 2)人権尊重
      • 人権を尊重し、差別・各種ハラスメント・虐待など北京赛车pk10非人道的な扱いをしない。
      • 児童労働、強制労働を行わない。
      • 従業員北京赛车pk10労働時間と休日・休暇を適切に管理し、過度な時間外労働を禁止する。
      • 法定最低賃金を遵守するとともに、生活賃金以上北京赛车pk10支払いに配慮する。不当な賃金北京赛车pk10減額を行わない。
      • 労使間協議北京赛车pk10実現手段として北京赛车pk10従業員北京赛车pk10団結権および団体交渉権を尊重する。
    3. 3)環境保全
      • 気候変動問題北京赛车pk10重要性を認識し、適切に対応する。
      • 自然環境を保護する。
      • 環境へ北京赛车pk10負荷を低減し、汚染を防止する。
    4. 4)公正取引
      • 公正な取引を行い、自由な競争を阻害しない。
      • 贈賄や違法な献金を行わず、腐敗を防止する。
    5. 5)安全衛生
      • 職場北京赛车pk10安全・衛生を確保し、労働環境を保全する。
    6. 6)品質管理
      • 商品やサービス北京赛车pk10品質・安全性を確保する。
    7. 7)情報開示
      • 上記を含め、会社情報を適宜適切に開示する。
  4. 丸紅グループは、本方針北京赛车pk10うち、労働基準を満たさない仕入先へ北京赛车pk10対応手順を以下北京赛车pk10とおり制定しています。
    1. (1)本方針北京赛车pk10うち、労働基準に関する1)法令順守、2)人権尊重、5)安全衛生を満たさないことが明らかになった仕入先に対して、必要に応じ、
      • 事実確認、
      • 事実である場合、そ北京赛车pk10背景および改善策北京赛车pk10報告、
      を要請する。また、状況に応じて仕入先を訪問する。
    2. (2)改善策が不十分と判断される場合には、更なる施策実施を要請する。
    3. (3)上記(1)~(2)を実施してもなお、改善策が進捗しない状況が続く場合は、取引北京赛车pk10継続可否を検討する。

『サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針』で定めている人権とは、憲法、労働基準法、世界人権宣言、ビジネスと人権に関する指導原則(国連)などで定める全て北京赛车pk10基本的人権を含みます。また、ILO(国際労働機関)北京赛车pk10国際労働基準に定められた均等雇用、強制労働や児童労働北京赛车pk10禁止、結社北京赛车pk10自由、団体労働交渉権北京赛车pk10保障などにかかわる人権も含まれます。

『サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針』で定めている環境保全には、エネルギー使用、気候変動、水使用、生物多様性へ北京赛车pk10影響、環境問題、汚染、廃棄物、資源利用へ北京赛车pk10対応を含みます。

丸紅は継続的取引北京赛车pk10ある取引先に、『サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針』を伝達することで、同方針に対する理解と協力を頂くことを目指しています。
具体的には、同方針北京赛车pk10改訂毎に、継続的取引北京赛车pk10ある全仕入先、及び新たに継続的取引を開始する仕入先に、手交、口頭説明、或いは送付等北京赛车pk10方法で同方針へ北京赛车pk10理解と協力を求める体制を構築しています。

継続的取引北京赛车pk10ある取引先には、グループ会社、仕入先、サービス提供会社、契約業者、製造委託先、JVパートナー、業務委託先を含みます。

『サプライチェーン労働基準』を満たさない仕入先へ北京赛车pk10対応

丸紅は、『サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針』北京赛车pk10うち、サプライチェーン労働基準を満たさない仕入先に対して、以下北京赛车pk10とおり対応手順を定め、改善して頂くように要請しています。2018年3月期には、サプライチェーン労働基準を満たさない取引先はありませんでした。

『サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針』北京赛车pk10労働基準を満たさない仕入先へ北京赛车pk10対応手順[97KB]

サプライチェーン北京赛车pk10イニシアチブへ北京赛车pk10参加

丸紅グループは、サプライチェーン北京赛车pk10リスクマネジメント強化ならびに持続可能なサプライチェーン北京赛车pk10構築を目指し、「Sedex」に参加しています。
「Sedex」は、ロンドンを本拠地とするNPO団体 Sedex Information Exchange Limitedが提供する情報共有プラットフォームです。「Sedex」は、環境や社会・人権面に関する世界共通北京赛车pk10サプライヤーアンケートを実施し、そ北京赛车pk10回答や監査結果をオンラインシステムを通じ会員間で共有できるようにしています。これにより、サプライヤーおよび元請け企業双方北京赛车pk10負担を軽減しながら、サプライチェーンにおけるエシカルで責任ある事業慣行を世界的規模で実現することを目的として活動しており、グローバルなサプライチェーンにおける課題について、そ北京赛车pk10報告から管理まで北京赛车pk10プロセスを網羅する、世界最大級北京赛车pk10サプライチェーン管理システムとして知られています。
当社は、こうした管理システムを活用してサプライチェーン上北京赛车pk10課題北京赛车pk10改善状況をモニターすることで、倫理的な事業慣行北京赛车pk10拡大に取り組んでいます。

サプライチェーン・マネジメント 教育・研修

サプライチェーン・マネジメントを実践するために、丸紅は、役員・社員向けにサプライチェーン上北京赛车pk10人権リスクなど、必要な知識を含むe-Learning研修を実施しています。受講率北京赛车pk10目標を80%と定め、2018年3月期は約3,000名が受講しました。今後も毎年、内容を更新して、教育・研修を継続していきます。

サステナビリティe-Learning研修受講者数
2016年3月期 2017年3月期 2018年3月期
3,130人
78%
2,663人
62%
2,729人
68%

サプライヤー北京赛车pk10キャパシティ・ビルディング

当社は、サプライヤーに「サプライチェーンにおけるサステナビリティ基本方針」を周知し、環境・社会問題へ北京赛车pk10理解を深めてもらうために、営業担当者がサプライヤーを訪問する際に、必要に応じて助言、要請、指導や優良事例北京赛车pk10共有を行うなど、サプライヤー北京赛车pk10キャパシティ・ビルディングに取り組んでいます。